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请仔细查看合同中是否包含劳动防护用品的相关规定，以及他们公司是否有相关规定。如果有，一定要参考规定。如果不行，可以申请劳动仲裁。公司要求被解雇的员工支付工作服费用是违法的。工作服，顾名思义是指上班时穿的衣服，大致可以分为两类。一类属于劳动防护用品，主要用于一些有一定职业危害的特殊岗位；另一种属于gfd工作服，主要是一些企业出于企业形象和岗位要求，要求员工在工作时间穿工作服。
对于第二类工作服，员工因岗位需要，必须按照企业规章制度的要求穿着工作服。员工穿工作服更能展现企业的风采，有利于企业的正常生产经营。所以工作服的成本应该由企业承担，而不是员工自己承担。当雇员被解雇时，雇主可以要求归还工作服。退回的工作服因员工故意或重大过失造成损坏的，用人单位可根据规章制度要求员工进行适当赔偿。
这个要看你的阅历和知名度了。如果没有，建议你去大公司，月薪四五千。如果是，建议你去小一点的公司，每个月拿一万块。呵呵，分数还行，我来定调。1.先说大公司(招聘汽车造型设计岗位)，PSA，上海大众，泛亚，SAIC研究院，对应届毕业生要求较高，英语六级，研究生院211，985等，因为工资高，基本都是6000。
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4、 上海泛亚技术中心福利 待遇问题听说去年发了20 月工资。2007年泛亚的工资福利今年发了将近18个月，加上两个月的年终奖，总体还不错。其他待遇基本依法来的没有补充公积金。和大众一样，还有车补和交通费。购车补贴为购车75折加浮动折扣，交通费每月1320元。泛亚是典型的国企，加薪就别指望了。你来的第一年涨10%，以后每年涨5%左右，还不如CPI涨得快。连年终大会上员工表演的台词都说:如果工资能涨CPI就好了。
除非升职，否则不可能大幅加薪。一般HR那么熟练，扣不了你的月薪，对你影响很大。但是一旦效益不好，他可以少付你几个月工资(合同上只注明14个月工资)，你拿他没办法。就像钓鱼，你总是对它待遇报有幻想，但最后难免失望。2.泛亚的职位有很多级别，基本上都是大一新生进来做E岗。泛亚的工资和你的级别是正相关的。
5、 上海十大 待遇最好事业单位上海市测绘院。上海市测绘院是国家测绘局直属事业单位，人员编制比例待遇很不错。专业技术测量员和行政部门大多有人员编制，也给员工买五险一金，逢年过节有福利补贴。事业单位是指政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等事业的社会服务组织。
6、2017年 上海平均工资是多少2017 上海全市职工平均工资85582元，月平均工资7132元，比上年增长9.7%。数据表明:1 .工资增长和劳动生产率基本同步，在经济运行缓中趋稳的背景下，我国城镇单位职工平均工资继续稳定增长，城镇单位职工工资增长与劳动生产率提高基本同步。第二，工资增长模式在经济结构调整中发生了变化，随着供给侧结构性改革的不断推进，我国经济结构不断优化，新旧动能转换加快，对相关行业工资增长产生了显著影响。
